喜乐彩平台|喜乐彩平台|
马云回应争议:真正的996不是简单的加班,和被剥削没关系

[作者:澎湃新闻记者 方枪枪]??????[来源:澎湃新闻]??????2019-04-14 13:26:56

4月14日,阿里巴巴集团创始人马云在官微发文, 回应近期他针对互联网公司996现象的有关?#26376;?#24341;发的争议。

马云在题为?#23545;?#35848;996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!》的文中称,前几天他在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。

马云说,有人奉劝他不要卷入这样的“不正确?#34987;?#39064;,不讨人?#19981;叮?#20027;动?#26032;睿?#36824;展示了“资本家的獠牙面目”。但他看了很多网友的回应,特别是骂帖后,他认为,今天的社会不缺正确的话,“我们缺的是实话、真话、让人思考的话……理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话,更要有人敢于说‘不中听’的实话。我?#27704;?#19981;怕被骂,所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。”

在?#23545;?#35848;996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!》一文中,马云强调,关于“996对不对?#20445;?#27861;律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键。?#19994;較不?#30340;事,不存在996这个问题;如果不?#19981;?#19981;热爱,上班每分钟都是折磨。

“真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系……我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是?#19994;?#20102;自己的热情之处,?#19994;?#20102;金钱以外的快乐之处。”马云说。

他还提出自己的观点,追求每分每秒的工作生活平衡,追求点点滴滴的事事公平,长期来看就是最大的不平衡和最大的不公?#20581;?

4月11日,马云在内部交流中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。马云称,“今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报?#20445;?“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?” 此说引发广泛讨论。

近日,一则由互联网程序员引发的新闻登上了?#20154;?#27036;——一名程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu?#20445;?#21363;工作996,生病ICU)的项目,披露部分互联网公司“996”工作制现象,大量“996工作者”涌入并控诉。所?#20581;?96”工作制,即每天从早9点工作到晚9点,每周工作6天。?#28304;?#27979;算,每周工作时间达到了72小?#20445;?#24037;人日报的报道称,这一制度是违法的。

附马云?#23545;?#35848;996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!》全文:

前几天我在公司内部关于“996”的观点,引起热议,批评声也是源源不断,和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确?#34987;?#39064;,不讨人?#19981;叮?#20027;动?#26032;睿?#36824;展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。

我看了很多网友的回应,特别是骂帖,很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法,其实我完全可?#36816;?#19968;些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话,我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来,面对未来我们不能视而不见。

这事有这?#21019;?#30340;争议,我更加觉得有好好讨论一下的必要,理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进“不中听”的话,更要有人敢于说“不中听”的实话。我?#27704;?#19981;怕被骂,所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。

关于“996对不对?#20445;?#27861;律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思?#35760;?#26970;了,就不会纠结,?#27809;凇业較不?#30340;事,不存在996这个问题;如果不?#19981;?#19981;热爱,上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象,真正的爱情你不会觉得时间长,但不合适的婚姻是度日如年。

没有人?#19981;?#22312;一个强制996的企业里工作,既不人道,也不健康,更难以?#24535;茫?#32780;?#20197;?#24037;、家人、法律都不?#24066;懟?#38271;期那样,即使你?#23545;?#22810;工资,员工?#19981;?#36305;光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的,也不可能成功的。我想员工会自然选择离开那些毫无?#24052;盡?#24076;望,瞎折腾员工的996公司的,因为中国可以选择的企业有几千万家。

但是这世界确实有很多996,甚至007的人。不仅仅是企业家,大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力,而是因为他们超爱自己选择的事业,他们为此付出超常的奋斗和努力,才获得?#39034;?#20154;没有的“成功”。重要的是,当一个人?#19994;?#20102;自己热爱的事情,何止是996??#33489;?#30561;觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的?不是因为没得选,而是?#25954;?#24178;这个,这事的意义超越了金钱利益,干别的再轻松都不乐意,干这个再苦再累?#20960;?#35273;快乐。这样的人其实不少,也正因为有这样一群人的996,997,?#28227;?#19978;世纪我们有了“两弹一星?#20445;湃?#25105;们的国家在过去?#28525;?#30340;四十年取得?#21496;偈乐?#30446;的成就,才会有“神五”“神六?#20445;湃?#25105;们对未来有了信心。

每个人?#21152;?#33258;己的“快乐点?#20445;?#25226;奋斗者全看成是为了欲望,利益和财富名誉追求的人,那是因为他们没有?#19994;?#33258;己的快乐点。有一句话叫累觉不爱,但是还有一?#26234;?#20917;叫爱觉不累。

?#27604;?#27599;个人对“成功”的定义也不一样,对幸福的定义也不一样。很多人?#24213;?#24049;只是一个打工仔,工作就是养家糊口。但打工也要有尊?#24076;?#20026;自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。

我之前说了:我不为996辩护,我向奋斗者致敬。每个人?#21152;?#36873;择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式,不?#25954;?#20184;出“超人努力?#20445;?#20063;无可厚非,但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。?#27604;唬?#20063;有很多人奋斗了,努力了,但依然没有回报,命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功,但不努力是肯定不会成功。

不过,企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是,你的成功是否就是员工的成功?你的快乐是否就是员工的快乐?你有没有帮助员工?#19994;?#20182;的快乐,还是你只是逼着员工996? 如果你觉得你的干部员工全没有理想,全都不努力,那问题一定是出在你自?#33655;?#19978;。因为你?#35805;?#33258;己的理想当成他们的理想,而没有?#35328;?#24037;的理想当成你的理想。

真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。那些能坚持996的人一定是?#19994;?#20102;自己的热情之处,?#19994;?#20102;金钱以外的快乐之处,他们享受自己在八小时以外的学习、思考,探索的路径上,?#19994;?#33258;己工作快乐点的人是幸福的,有福报的。为加班工资而996的人是很难?#24535;?#30340;。

我有什么,要什么,?#29260;?#20160;么,这是我常常问自己的。人生就是不公平的,有的人生下来就很钱,有的人生下来就很会读书,但是有一样是公平的,就是我们每个人每一天都是24小?#20445;?#36873;怎?#22402;?#36825;24小?#20445;?#20915;定了我们会成为什么样的人。追求每分每秒的工作生活平衡,追求点点滴滴的事事公平,长期来看就是最大的不平衡和最大的不公?#20581;?#29983;活既不公平,但也很公平!

最后,重申一遍阿里人一直?#23731;?#30340;工作生活态度:快乐工作,认真生活!

周末愉快!

[责编:姚帅]

10号楼

热新闻

我要问

喜乐彩平台