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为基层“挑担者”让路

??????[来源:湖南日报·新湖南客户端]??????2019-08-19 07:19:11

段官敬

《唐律·仪制令》有云:“行路,贱避贵,来避去,少避老,轻避重,违者笞五十”。剔除其中封建伦理意识,如此“仪制”仍不乏积极?#21335;?#23454;意义。如“轻避重”——轻装行人应为负重者、挑担者让路,让其先行先过。

人们犹记得,汶川特大地震?#32769;?#20013;?#24405;?#23453;同志为?#32769;?#38431;员让路的感人场面;在西方,也有着类似的故事:一次,拿破仑在花园散步,迎面走来背着重物的士兵,此刻卫士长呵斥士兵,“竟?#19994;?#39550;”。拿破仑却阻止,“请尊重负重者,让他先过去”。

负重前行是一种责任心、使命感。于广大基层干部而言,“上面千把?#31119;?#19979;面一根钉?#20445;?#38754;对千?#23458;?#32533;、复杂纷繁的工作任务,他们是典型的干事“挑担者”。当前,全社会对基层干部负担重基本上形成共识。因此,为基层“挑担者”让路,既契合为基层减负精神,也是对基层工作的尊重与体谅,让基层“黄牛”“骆驼”“蜜蜂”得好处、得实惠、有出路、有市场。

现实工作中,常看到诸如“鞭打快牛、慢牛享福”“干多干少一个样”等现象存在。更有甚者,“一个人干,三个人看,六个人查?#20445;?#35753;干事者心理不平衡;更甚者,“干的不如唱的,唱的不如捣蛋的?#20445;?#23569;数人不仅自己不积极干事,还给想干事的人?#30710;隆?#22914;此环境下,不少基层“挑担者”担子越挑越重,责?#25105;?#36234;压越多,相应的好处和实惠反而比不?#38505;?#26085;会来事的“官油子?#20445;?#29978;至在“面子上”“口碑上?#20445;?#36824;比不过袖手旁观者。

个中缘由不外乎两个方面:一是个别领导干部尤其是基层单位主要负责人,分工不明、责?#28201;?#23454;不到位,又不?#19994;?#32618;人、且?#19981;丁?#20250;说话的人?#20445;?#20110;是将担子一股脑压给老实人、不懂拒绝的人,导致“干得越多,错得越多?#20445;?#35753;“挑担者”边干还边挨骂?#27426;?#26159;不少“挑担者”不善于或者不屑于钻营人际关系、搞“旁门左道”。而“无所事事”者?#21830;?#29730;磨如何?#33267;斕己?#21516;事欢心,修炼“厚黑学”、领悟“成功经?#20445;?#25670;出老好人架势、耍弄“嘴皮子”功夫、卖弄“会做人”手段,?#36873;?#25361;担者”?#32972;傘?#20986;风头”和“一根筋”冷嘲热讽。

为基层“挑担者”让路,是崇尚实干、祛除歪风、荡?#26377;?#27668;的本质要义。只有下重拳、动真格,?#20262;?#29233;挑话、不挑担、专挑事干部的后路,让其有痛感、受惩戒、挨板子,让其为基层“挑担者”让路;同?#20445;?#32473;“挑担者”提供友好便利的干事空间、成长渠道,真正实现“让有为者有位,为担当者担当”。惟此,方能激发昂扬向上、锐意进取的基层工作风气。

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[责编:姚帅]

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